Overzicht is de basis onder elke leerroute. Onder begeleiding krijgt een student inspraak in tempo, inhoud en vorm van zijn opleiding, maar dat werkt alleen als voortgang, resultaten en openstaande keuzes voor hemzelf én zijn begeleider in één actueel overzicht samenkomen.
In onze rubriek ‘Achter de schermen’ vragen we collega’s wat ze doen. Deze keer laten we Désiré Boschloo aan het woord. Desiré is sinds november 2025 werkzaam bij de Servicedesk van Topicus Eduarte.
Op woensdag 17 juni verwelkomden we 19 deelnemers van verschillende mbo scholen op ons kantoor in Deventer voor een dag vol co-creatie rondom Eduarte Onderwijscatalogus en DocuSlim.
In onze rubriek ‘Achter de schermen’ vragen we collega’s wat ze doen. Deze keer laten we Jesse Roessink aan het woord. Jesse is nu bijna 3 jaar developer bij Topicus Eduarte en werkt voornamelijk aan de Eduarte Studentenapp.
De traditionele opleiding met een strak curriculum maakt plaats voor een dynamisch landschap waarin de unieke reis van de student centraal staat. We delen graag onze visie op hoe techniek deze transitie naar flexibel onderwijs mogelijk maakt, met een helder doel: optimale vrijheid voor zowel de student als de school.
Op 2 maart 2026 heeft Topicus de activiteiten van PortalPlus Cloud Solutions B.V., specialist in software voor studenteninstroom en –begeleiding, overgenomen. Met deze overname zet Topicus een belangrijke stap in het verder ondersteunen van de volledige ‘studentreis’ en de ambitie rondom een Leven Lang Ontwikkelen.
In onze rubriek ‘Achter de schermen’ vragen we collega’s wat ze doen. Deze keer laten we Edwin Willemse aan het woord. Edwin is sinds september 2024 product owner bij Topicus Eduarte.
Het jaar 2025 was een periode van groei en samenwerking binnen de Eduarte community. Deze groei bevestigt de slagkracht van het Eduarte SIS, maar belangrijke winst vind je ook in de synergie tussen Eduarte scholen. Een lichtend voorbeeld hiervan is de samenwerking tussen ROC Nijmegen en ROC Twente tijdens het implementatietraject in Twente.
De Nederlandse arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. Digitalisering, technologische innovatie en demografische verschuivingen zorgen ervoor dat functies verdwijnen, nieuwe beroepen ontstaan en vaardigheden sneller verouderen dan ooit. Om mee te bewegen met deze dynamiek is een wendbare beroepsbevolking nodig. Mensen moeten zich blijven ontwikkelen, nieuwe technologieën leren toepassen en met vertrouwen inspelen op verandering. Een sterke leercultuur is essentieel en juist hier speelt het mbo een sleutelrol. Het draait om toegankelijkheid, praktijkgerichtheid en flexibiliteit.
